Описание
Отзывы
Описание
- Обложка: мягкая обложка
- Сфера контроля: движение документации
- Типографский формат: A4
- Способ учета: журнал
- Количество страниц: 60
Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них обязаны вести все работодатели, не зависимо от формы собственности.
Книга учета трудовых книжек предназначена для регистрации всех без исключения трудовых книжек и сопутствующих вкладышей, поступивших от нанятых работников (выданные организацией). Регистрация подразумевает присвоение принятому документу индивидуального номера в пределах предприятия (организации).
После увольнения трудовая книжка выдается на руки работнику, который расписывается в получении.
Книга учета трудовых книжек содержит данные о вкладышах в трудовые книжки, которые были выданы в данной конкретной организации. Если трудовая была оформлена в сторонней организации, то при приеме документа, содержащего также вкладыш, регистрируется только книжка, вкладыш сторонней организации регистрации не подлежит.
Предъявляются строгие требования к ведению данной книги учета. Как документ учета, Книга учета трудовых книжек специальным образом нумеруется, шнуруется и пломбируется. Правильность прошнуровки и целостность содержимого заверяется печатью. Такую поверку делает директор (лицо, возглавляющее организацию) на последней странице.
Графы для заполнения:
Книга учета трудовых книжек предназначена для регистрации всех без исключения трудовых книжек и сопутствующих вкладышей, поступивших от нанятых работников (выданные организацией). Регистрация подразумевает присвоение принятому документу индивидуального номера в пределах предприятия (организации).
После увольнения трудовая книжка выдается на руки работнику, который расписывается в получении.
Книга учета трудовых книжек содержит данные о вкладышах в трудовые книжки, которые были выданы в данной конкретной организации. Если трудовая была оформлена в сторонней организации, то при приеме документа, содержащего также вкладыш, регистрируется только книжка, вкладыш сторонней организации регистрации не подлежит.
Предъявляются строгие требования к ведению данной книги учета. Как документ учета, Книга учета трудовых книжек специальным образом нумеруется, шнуруется и пломбируется. Правильность прошнуровки и целостность содержимого заверяется печатью. Такую поверку делает директор (лицо, возглавляющее организацию) на последней странице.
Графы для заполнения:
- № п/п
- Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее/число
- Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее/месяц
- Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее/год
- Фамилия, имя, отчество владельца трудовой книжки
- Серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее
- Должность, профессия, специальность работника, который сдал трудовую книжку или на которого заведена трудовая книжка или вкладыш в нее
- Наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник
- Дата и номер приказа (распоряжения), или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника
- Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку
- Получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них (руб.)
- Дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
- Расписка работника в получении трудовой книжки
Отзывы
Отзывов еще никто не оставлял
Окончательная стоимость товаров и доставки будут сформированы при подтверждении заказа менеджером. Изображение может отличаться от оригинала, не влияя на характеристики товара. Производитель может изменить информацию без предварительного уведомления. Весь товар сертифицирован.
